Nadaljnja rast plač v Lidlu Slovenija
Družba Lidl Slovenija je na podlagi doseženih poslovnih rezultatov v letu 2011 in v skladu s politiko nagrajevanja zaposlenih s 1. marcem 2012 zvišala plače prodajalkam in prodajalcem na območju celotne Slovenije v povprečju za 4 odstotke. Največ, za približno 4,2 odstotka se bodo plače povečale zaposlenim z najnižjimi prejemki. Preračunano na polni delovni čas plača prodajalca, ki je v Lidlu zaposlen vsaj 2 leti, tako odslej znaša skoraj 1.200 evrov bruto, s čimer Lidlovi zaposleni še naprej ostajajo visoko nad povprečjem plač v trgovinski dejavnosti. V tem znesku niso upoštevana povračila stroškov prevoza na delo in z dela ter prehrane med delom. Slednje Lidl izplačuje v najvišjem še neobdavčenem znesku, določenem v Uredbi o višini povračil stroškov v zvezi z delom.
Podjetje si bo tudi v prihodnje prizadevalo za ohranitev modela prilagodljivega delovnega časa, zato bo še naprej imelo prednost zaposlovanje za krajši delovni čas od polnega. Podobno kot v preteklih letih bo Lidl tudi v letu 2012 s širitvijo prodajne mreže na območju Osrednje Slovenije, na Primorskem in Dolenjskem ohranil vlogo enega najpomembnejših zaposlovalcev v Sloveniji.
Lidl d.o.o. k.d